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奉献社会


2013-06-20 来源: 同煤集团社会责任编制委员会
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  上善若水。水善利万物而不争,处众人之所恶,故几于道。 居善地,心善渊,与善仁,言善信,政善治,事善能,动善时。夫唯不争,故无尤。
                          ————《老子》

  上善若水,厚德载物。企业应如水一般,利万物而不计名利。企业创造财富的过程要依靠社会各个方面的资源支持,因而在实现了财富积累后,应以自身的经济、智力资源回馈社会,积极履行各项社会责任。

社会公益

  多项惠民举措情暖夕阳红
  同煤集团在近年来持续开展以“送温暖,献爱心”为主线的系列慰问活动,在每年的春节和重阳节期间,对数千名离退休人员进行慰问并发放了慰问金。与此同时,同煤集团还为老同志发放高龄补贴,办理了老年优待证,提供了优先就诊服务,组织离退休老同志到南戴河进行健康疗养。同煤集团充分发挥老年大学的作用,让老年人学习知识开阔眼界。集团还组织离退休老同志到同忻煤矿公司、塔山发电公司和麻家梁煤业公司等新建单位进行参观,让大家亲身感受企业在“两新”战略愿景的引领下发生的巨大变化。
  老有所乐有活动 老有所为有平台 老有作为献才智
  截至2012年底,同煤集团集团先后改扩建了老年活动中心公园,新建了平泉老年活动中心,兴建了老年活动室、老年门球场等活动场所。并成立了各类老年体育专业协会12个,成立了16支老年门球队和20支太极拳队,丰富了老年人的生活。特别是同煤集团在草拟职代会报告过程中,专门召开座谈会,倾听老年人的心声,让老年人为企业发展建言献策、发挥余热搭建了平台,切实做到老有所乐有活动,老有所为有平台,老有作为献才智。
  同煤集团持续关注青年就业创业
  2012年2月16日,同煤集团召开“贺新春•帮助青年就业创业工作”座谈会。与会人员共同观看了反映帮助青年就业创业和劳务派遣工作的专题片《帮扶就业为民生》。外出就业创业青年代表和劳务用工代表畅谈了外出就业、自主创业的历程及感悟,家长代表讲述了积极转变择业观念,鼓励子女外出就业、自主创业的经历。集团公司一直以来都高度重视员工子女就业问题。特别是近年来,通过团组织和宏瑞劳务公司的帮助引导,共有3万余名青年走上了就业岗位,为集团公司广大待业青年趟出了一条外出就业、自主创业的路子。

关注民生

  兑现承诺办实事共建美好新生活
  兑现承诺办实事共建美好新生活十件好事实事
  1、克难奋进,完成工资增长目标。
  2、多措并举,全力建设帮扶体系。
  3、科学组织,“两区”三期全部竣工。
  4、齐抓共管,环境治理成效显著。
  5、合理规划,改善道路交通环境。
  6、提前谋划,保障居民温暖过冬。
  7、全面改造,实现全天候供水夙愿。
  8、“天眼”投用,全面创建安全环境。
  9、扩容提速,改造网络信息系统。
  10、完善设施,丰富员工文化生活。
  克服困难保民生
  2012年以来,面对煤炭市场疲软、经营困难等不利因素,同煤集团强经营,严管理,在推动经济跨越发展的同时,最大限度解决员工群众最关心、最直接、最现实的问题,先后实施多项惠民举措,使经济发展成果惠及员工。
  同煤集团加大旧区改造和新建住房工程。今年旧区改造工程竣工22栋。
  全年同煤集团新增绿地面积68万平方米,绿化覆盖率达到29.5%。
  全年同煤集团帮扶4.6万人次,发放慰问救济款2040万元。
  2012年同煤集团完成对平安大道等5条路段的主要路段的改造和维护,延长路灯照明时间方便员工出行。
  投资改善医疗卫生系统
  2012年集团公司为医卫系统支付工资约2.7亿元。医卫系统诊疗总人数约160万人次,其中住院治疗5万余人次;设有济困病床50余张,为贫困患者减免医药费近百万;参与卫生下乡3000余人次,诊疗患者近万名,捐赠价值近百万的药品器械,并有5名医师参加了卫生部组织的“万名医师下乡”活动。2012年,医疗系统共投入5027.95万元进行了设备更新,在急救、母婴保护、放射治疗等方面引进新设备,提高了多方面的医疗水平。此外,还投资956.63万元进行了污水处理系统的改造,拿出2348.16万元美化医院环境,改善就医环境。

文体活动

  “心系基层,情暖煤海”文艺进社区
  2012年矿工节期间,同煤集团开展了以“心系基层,情暖煤海”为主题的文艺进社区活动。参加“送文化、送关爱、送清凉”暑期关爱大行动,举办了矿山小剧场、基层班组文化展示系列文化艺术活动。雁崖煤业公司、燕子山矿、平旺物业公司、平泉物业公司等十个基层单位先后在恒安新区和同煤本部社区慰问演出25场次,使员工家属在欣赏文艺演出中感触到集团公司党政带来的温暖和关怀。
  举行“走基层—文化艺术课堂巡讲”活动
  2012年同煤集团开展了“走基层—文化艺术课堂巡讲”专项活动,活动先后到宏泰公司、马脊梁矿、中央机厂、电业公司和塔山电厂、恒安新区等就国画、书法、舞蹈、礼仪、器乐、民歌等进行巡讲,受到了基层员工的好评和欢迎。在此基础上召开了“文化走基层”工作座谈会,编写了《走基层—文化艺术课堂巡讲活动》一书,对文化艺术课堂巡讲活动进行了深入的总结和研讨。
  成功举办第二届员工运动会
  2012年8月30日至9月3日,同煤集团举办第二届员工运动会,这是一次展示同煤风采、鼓舞士气、凝聚力量的盛会。运动会比赛项目分为乒乓球、羽毛球、篮球、田径等13个大项40多个小项,来自各二级单位的3000多名运动健儿参加了比赛。

精神文明

  精神文明领域硕果累累
  2012年,同煤集团煤矿安全培训中心被命名为“全国煤矿安全培训示范基地”。全年选树“十好”典型事迹40件。在中央文明办开展的“我评议,我推荐身边好人”活动中,有3人入选了中国好人榜;有2名员工分获第四届山西省道德模范和提名奖,塑造了新时期矿工的新形象;有16个基层单位、4个社区被评为2010-2011年度山西省文明单位(标兵)、文明社区。2012年,同煤集团评选表彰了文明单位(标兵)73家、文明示范区46个、文明家庭标兵10户、精神文明“十好十佳”及提名奖55件、文明员工(标兵)175名、精神文明先进工作者65名。
  先进集体和个人受到中国能源化学工会表彰
  2012年,在中国能源化学工会全国委员会对为全国能源化学产业发展作出突出贡献的先进集体和个人进行的表彰中,同煤集团董事长、党委书记张有喜被授予全国能源化学系统五一劳动奖章,集团公司晋华宫矿被授予全国能源化学系统五一劳动奖状,朔州煤电公司铁峰煤业公司南阳坡矿综采一队被授予全国能源化学系统工人先锋号,马脊梁矿雷雨工作室被命名为全国能源化学系统劳模创新工作室。
  “同煤杯” 第二届感动中国的矿工颁奖在京举行
  2012年4月7日,由国家煤矿安全监察局、中国煤炭工业协会、中国煤矿文化艺术联合会、中国能源化学工会全国委员会、中国煤矿文化宣传基金会联合主办,同煤集团承办的“同煤杯 第二届寻找感动中国的矿工”颁奖大会在北京举行。同煤集团荣获“特别贡献奖”,11名员工入选“百名感动中国的矿工”。其中,陈氏四兄弟获感动中国“十大杰出矿工”,沈明获感动中国“十大杰出人物”,陈万先获感动中国“特殊贡献矿工”。